“阳光廉洁供电所”夯实基层供电所政治生态建设

为进一步强化基层供电所廉洁文化建设，持续加强供电所规范管理，有效防控基层供电所小微权力风险，国网丽水市莲都区供电公司紧盯基层站所这一维度，抓“阳光廉洁供电所”建设，形成让“廉洁与阳光”无所不在的基层供电所良好政治生态。

一是明责任，理清责任风险。明确供电所廉洁责任、梳理各岗位廉洁风险，对相关内容进行公开。公开内容围绕职工关心的台区线损、电费回收、采集率考核、食堂经费、二级绩效考核情况、评先评优及奖惩情况等来开展。公开采取固定公开栏、所务会议、职工会议等形式进行。

二是强管控，夯实管理基础。加强民主决策，所内岗位调整、项目申报、党员发展、所内培训等重要事项及需要集体议事的内容，严格执行民主集中制原则。实行廉洁谈话，每年编制年度重要岗位人员廉洁谈话方案，按照方案内容定期对所内相关人员开展廉洁谈话。

三是重教育，提升廉洁意识。编制廉洁教育学习方案，每月至少开展一次廉政3分钟学习，以案说法，每年至少开展一次警示教育案例宣讲。结合莲都本土特色，将廉洁元素融入所内建设，开设清廉角、阳光号、红色驿站等，以视觉化的形式展示给每一位上门办电的群众，提升所内员工的廉洁意识同时，对外更好的宣传企业文化。

下一步，莲都公司纪委将继续以“阳光廉洁供电所”为抓手，把廉洁防控措施嵌入供电所配网建设、业扩服务、用电检查、故障抢修等全链条，进一步规范站所人员的廉洁行为和优质服务行为，让莲电优质服务在阳光下开展。

(国网丽水市莲都区供电公司 陈琛)